第五百四十四章 佳宁心思
那家伙说:建筑业是一门系统工程,一个平平无奇的工程里面包含成千上万道工序。
于是陈立东又提出了高级工的条件。
但是高级工这个门槛真的不够高。
在东华系统,除了少数后勤、辅助岗位外,一线员工努力奋斗5年都能评定为高级工。
就拿看台上这些农民工来说,招聘到东华的建筑公司后,也能进行各个工种的职称评定。
陈佳宁看过资料,她第一次知道,建筑工地上的工种就有几十种,什么钢筋工、架子工,木工、泥工、砌筑工,还有水电、管道、幕墙工。
东华没有一项制度用来照顾高级管理人员,没有一笔钱是为了处理陈立东的个人消费。
他作为企业创始人,甚至没有在东华分过红,拿过工资。
东华创立接近10年了,类似的老板早就前呼后拥、花团锦簇、灯红酒绿了。
而这位主少有的清廉,甚至似乎有精神上的洁癖。
陈佳宁不止一次听陈立东诉说过家国情怀,但在她的观念中,人人为我、我为人人、天下大同那是遥远的故事。
在陈佳宁看来,这些工种都不应该纳入八级工序列。
都是做普普通通的体力活而已,哪有什么技术含量?
在建筑行业,不应该是土木工程、岩土工程、工程测量、工程监理才算吗?
给那些泥腿子定级、定职称有必要吗?
陈立东批评她不接地气,然后借题发挥,给大伙上了一堂课。
让全体员工富起来,简直痴人说梦。
陈佳宁倒也不反对给员工分房子、分车子,她的意见是有限度、有条件的奖励。
她认为,就算分房子车子,也要按照奖励性原则,给那些为东华作出突出贡献的员工。
普通员工白白分房子、分车子,这不是天上掉馅饼吗?
在陈立东组织的征求意见会上,陈佳宁就提出一个问题:如果保洁阿姨这样的无脑劳动者,干满10年也能分房子车子?那样的话,谁还肯艰苦奋斗、谁还要苦苦追求?